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29 de novembro Grupo Recol realiza treinamento os ‘7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes’ conceituado mundialmente

O treinamento é baseado em princípios e leis universais atemporais de toda sociedade, que trabalha o profissional de dentro para fora, desenvolvendo o caráter, para que ele aprimore os relacionamentos e construa novos relacionamentos de maneira eficaz.

Colaboradores e líderes do Grupo Recol, participaram nos dias 22, 23 e 24 de novembro, no auditório do hotel Vila Rio Branco, do treinamento os ‘7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes’. O programa intensivo de 3 dias de imersão, desenvolvido pela FranklinCovey – empresa que oferece uma combinação única de treinamento e consultoria produzindo resultados altamente significativos, trabalhou a mentalidade, permitindo que os participantes desenvolvessem habilidades e ferramentas para obter bons resultados através do comportamento maduro e eficaz.

Na ocasião, os participantes praticaram várias atividades, sendo preparados para aplicar princípios que rendem grande produtividade, melhoria na comunicação, fortalecimento nos relacionamentos e renovação pessoal.

Para o facilitador do workshop, o gerente de Recursos Humanos do Grupo Recol, Rafael Giupponi, o treinamento vem como um divisor de águas. “ Este treinamento representa a início de uma nova jornada do Grupo Recol, que passa a focar no desenvolvimento de seu pessoal como peça chave para alcançar melhores resultados. Estaremos colocando os ‘7 hábitos’ como centro de nossa cultura organizacional, construindo uma empresa onde os princípios e as pessoas estão no centro de nossa atenção, explicou.”

O treinamento os ‘7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes’ é um programa de desenvolvimento profissional presente em pelo menos 144 países, nas maiores empresas do mundo. O Grupo Recol, a partir de agora, passa a fazer parte deste seleto grupo de empresas que utiliza ferramentas poderosas e reconhecidas para o desenvolvimento de profissionais e líderes.

O mais interessante é que o treinamento se baseia em princípios e leis universais atemporais de toda sociedade, diferente de treinamentos comuns, que se lidam com a construção da personalidade. O workshop trabalha o profissional de dentro para fora, desenvolvendo o caráter, para que ele aja diferente nos relacionamentos e na busca por resultados.

Desenvolvido a partir do Best Seller que vendeu mais de 30 milhões de exemplares e foi traduzido em diversos idiomas, o treinamento apresenta um diferencial: não segue somente a linha do livro, pois foi preparado pelo autor do livro, com um conteúdo diferenciado e exclusivo para ser praticado durante o treinamento.

As estratégias utilizadas são aplicadas diretamente nas dependências que as pessoas possuem na vida, ou seja, durante o mergulho no conhecimento, as os vícios existentes vão sendo eliminados, trazendo à tona a missão de vida de cada um.

Após o encerramento, para o aprendizado não fique apenas no conceito, a direção do Grupo utiliza o contrato 7 por 7. Isso significa que, durante 7 semanas, por 7 dias, serão realizadas atividades capazes de recapitular e aplicar os 7 hábitos. A partir daí, a cada dois meses, será desenvolvida uma Reunião de Afino Instrumento, onde os participantes serão convidados a retornar à sala de treinamento, para que possa ser discutido no dia a maneira de como cada um aplicou os conceitos no cotidiano.

O treinamento é baseado em princípios e leis universais atemporais de toda sociedade, que trabalha o profissional de dentro para fora, desenvolvendo o caráter, para que ele aprimore os relacionamentos e construa novos relacionamentos de maneira eficaz.

Colaboradores e líderes do Grupo Recol, participaram nos dias 22, 23 e 24 de novembro, no auditório do hotel Vila Rio Branco, do treinamento os ‘7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes’. O programa intensivo de 3 dias de imersão, desenvolvido pela FranklinCovey – empresa que oferece uma combinação única de treinamento e consultoria produzindo resultados altamente significativos, trabalhou a mentalidade, permitindo que os participantes desenvolvessem habilidades e ferramentas para obter bons resultados através do comportamento maduro e eficaz.

Na ocasião, os participantes praticaram várias atividades, sendo preparados para aplicar princípios que rendem grande produtividade, melhoria na comunicação, fortalecimento nos relacionamentos e renovação pessoal.

Para o facilitador do workshop, o gerente de Recursos Humanos do Grupo Recol, Rafael Giupponi, o treinamento vem como um divisor de águas. “ Este treinamento representa a início de uma nova jornada do Grupo Recol, que passa a focar no desenvolvimento de seu pessoal como peça chave para alcançar melhores resultados. Estaremos colocando os ‘7 hábitos’ como centro de nossa cultura organizacional, construindo uma empresa onde os princípios e as pessoas estão no centro de nossa atenção, explicou.”

O treinamento os ‘7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes’ é um programa de desenvolvimento profissional presente em pelo menos 144 países, nas maiores empresas do mundo. O Grupo Recol, a partir de agora, passa a fazer parte deste seleto grupo de empresas que utiliza ferramentas poderosas e reconhecidas para o desenvolvimento de profissionais e líderes.

O mais interessante é que o treinamento se baseia em princípios e leis universais atemporais de toda sociedade, diferente de treinamentos comuns, que se lidam com a construção da personalidade. O workshop trabalha o profissional de dentro para fora, desenvolvendo o caráter, para que ele aja diferente nos relacionamentos e na busca por resultados.

Desenvolvido a partir do Best Seller que vendeu mais de 30 milhões de exemplares e foi traduzido em diversos idiomas, o treinamento apresenta um diferencial: não segue somente a linha do livro, pois foi preparado pelo autor do livro, com um conteúdo diferenciado e exclusivo para ser praticado durante o treinamento.

As estratégias utilizadas são aplicadas diretamente nas dependências que as pessoas possuem na vida, ou seja, durante o mergulho no conhecimento, as os vícios existentes vão sendo eliminados, trazendo à tona a missão de vida de cada um.

Após o encerramento, para o aprendizado não fique apenas no conceito, a direção do Grupo utiliza o contrato 7 por 7. Isso significa que, durante 7 semanas, por 7 dias, serão realizadas atividades capazes de recapitular e aplicar os 7 hábitos. A partir daí, a cada dois meses, será desenvolvida uma Reunião de Afino Instrumento, onde os participantes serão convidados a retornar à sala de treinamento, para que possa ser discutido no dia a maneira de como cada um aplicou os conceitos no cotidiano.

    

 

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